Нижнеомский районный суд Омской области

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Полезные ссылки

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА:

Понедельник-четверг: 8:30-17:30

Пятница: 8:30-16:15

Перерыв на обед: 13:00-13:45

Выходные: Суббота, воскресенье

РЕЖИМ РАБОТЫ АРХИВА СУДА:

Понедельник-четверг: 8:30-17:30

Пятница: 8:30-16:15

Перерыв на обед: 13:00-13:45

Выходные: Суббота, воскресенье

РЕЖИМ РАБОТЫ ПРИЕМНОЙ СУДА:

Понедельник-четверг: 8:30-17:30

Пятница: 8:30-16:15

Перерыв на обед: 13:00-13:45

Выходные: Суббота, воскресенье

ТЕЛЕФОН

ПРИЕМНОЙ СУДА (38165) 2-15-39

СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 16 В НИЖНЕОМСКОМ СУДЕБНОМ РАЙОНЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

https://vk.ru/nizneomskcourt.omsk

Официальный канал в МАХ "Суды Омской области"

ВКОНТАКТЕ

Схема проезда

	Получайте судебные уведомления на Госуслугах
	Будут приходить в электронном виде судебные извещения и акты.
	Сканируйте QR-код телефоном
	Зайдите в настройки Госпочты. Включите подписку на Суды.

Нижнеомский районный суд

Уважаемые посетители сайта

Нижнеомского районного суда Омской области!

Приветствуем вас на нашем сайте. Основной целью создания и функционирования данного сайта является обеспечение открытости и доступности правосудия.

В соответствии со ст.6 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» одним из способов обеспечения доступа к такой информации, является ее размещение в сети Интернет.

На страницах сайта вы можете ознакомиться с реквизитами суда, режимом работы, порядком подачи процессуальных документов в электронном виде, графиком приема граждан, а также со сведениями о движении дел и текстами судебных актов (за исключением актов содержащих сведения ограниченного доступа).

Надеемся, что размещенная на сайте суда информация будет для вас полезной и позволит своевременно получить необходимые сведения о работе нашего суда.

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости Контактная информация

Новость от 09.04.2025

Суд на страже трудовых прав работников

версия для печати

Нижнеомским районным судом рассмотрен трудовой спор по иску ООО "Комфортсервис" к бывшему работнику - Косареву Н.И.

Обращаясь в суд с исковым заявлением о возмещении материального вреда, причиненного работником, истец указал, что Косарев был принят на работу водителем специализированного транспортного средства для сбора и транспортировки твердых бытовых отходов.

С работником заключен договор о полной материальной ответственности. При выполнении трудовых обязанностей Косарев совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого автомобилю второго участника ДТП причинены механические повреждения. Истцом возмещен материальный ущерб водителю второго транспортного средства в размере 100 000 рублей. С водителем Косаревым работодатель заключил Соглашение о возмещении материального ущерба, по условиям которого с зарплаты работника ежемесячно удерживается 5 000 рублей в счет погашения ущерба. Через полгода после описываемых событий Косарев уволился по собственному желанию, не погасив задолженность в полном объеме.

Суд при рассмотрении дела пришел к выводу, что Истец как работодатель не имел права заключать с водителем договор о полной материальной ответственности, поскольку должность водителя не входит в перечень должностей, утвержденных постановлением Минтруда России, с которыми работодатель может заключать соответствующие договоры. Кроме того, ООО "Комфортсервис" в нарушение трудового законодательства для привлечения работника к полной материальной ответственности не провел служебное расследование, чем лишил работника права ознакомиться с результатами проверки и оспорить их во внесудебном порядке. Работодатель при заключении трудового договора и допуске водителя к осуществлению работ, не обеспечил работнику безопасные условия труда - предоставленное транспортное средство не было застраховано по договору ОСАГО, что исключило бы материальную ответственность работника при признании ДТП страховым случаем. Факта привлечения Косарева к административной ответственности за за совершение административного правонарушения не установлено.

Суд также указал, что истцом пропущен годичный процессуальный срок для предъявления иска к работнику. При таких обстоятельствах суд не усмотрел оснований для привлечения работника к материальной ответственности и взыскании сумы ущерба. В удовлетворении иска отказано.
Решение суда не вступило в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд.

Пресс-релиз подготовлен помощником судьи

Доминиковой Татьяной Васильевной

8 (38165)2-15-39

опубликовано 09.04.2025 08:44 (МСК)

Полезные ссылки