Нижнеомский районный суд Омской области рассмотрел  гражданское дело по иску прокурора Нижнеомского района Омской области, поданного в защиту прав и интересов местной жительницы к ООО «Клин-Сервис» о защите трудовых прав, установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

          Суд установил, что между прокуратурой Омской области и ООО «Клин-Сервис» был заключен государственный контракт на оказание услуг по уборке помещений, в том  числе помещения прокуратуры Нижнеомского района. Для исполнения обязательств по контракту общество привлекло к работе Николаеву в качестве уборщицы, однако трудовой договор с ней в письменной форме не оформлялся.

         С марта  по июль 2026 года истица фактически выполняла уборку помещений прокуратуры два раза в неделю по согласованию с менеджером ООО «Клин-Сервис». Ей была обещана ежемесячная оплата и компенсация расходов на моющие средства. Заработная плата выплачивалась нерегулярно: на банковскую карту истицы поступили лишь 1200 рублей и 3000 рублей, точный период оплаты за которые не был указан.

         Исследовав материалы дела, включая скриншоты переписки в мессенджере, график уборки с подписями, отчеты о проделанной работе и выписки по банковской карте, суд пришел к выводу, что между Николаевой и ООО «Клин-Сервис» сложились именно трудовые отношения, несмотря на отсутствие письменного договора. Поскольку истица в спорный период уже имела постоянное место работы, суд квалифицировал ее работу в ООО «Клин-Сервис» как совместительство (глава 44 ТК РФ).

         Исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

         Суд напоминает, что отсутствие письменного трудового договора не лишает работника права на оплату труда и другие гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Решение не вступило в законную силу.